Résultats


Parce que toute formation action doit être efficace et utile à l'Organisme demandeur mais aussi à la Personne dans sa fonction, nous identifions à chaque formation, des indicateurs de résultats attendus mais aussi de compétences maîtrisées que nous connectons directement aux QCM de début et de fin de session de formation.

Pour une fonction, un métier ou une activité sources de développement et d'efficience 


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Pour les actions collectives formation ou séminaires intra personnalisés, nous définissons des indicateurs de résultats ou de moyens que nous pilotons avec vous à chaud ( fin de session ) mais aussi à 6 mois par des bilans à froid ( sondage de résultats avec vos équipes ou réunions de bilan avec vos manageurs et la direction RH )

Notre premier objectif : plus de 95% de satisfaction apprenants 

Innovation +

 

Cas pratique de notre démarche efficience 


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Plus de 95% des personnes ayant suivi nos séminaires EXPERT EMPLOI ont trouvé un emploi en moins de 4 mois 

Taux de retour à l'emploi : 100% en plus de 6 mois 

Réalisation du projet professionnel en logique de mobilité reconversion : 100%

Réalisation du plan de recherche emploi en lien avec le projet professionnel : 98% 

Réalisation CV, portfolio innovant : > 95% 

Des résultats aussi performeurs PLIE du Cambrésis 

 

Exemples d'indicateurs commerciaux 

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chiffre d'affaires 

taux de transformation devis 

nombre de devis suite à RDV de prospection

Taux de transformation phoning de prospection 

qualification de base prospects 

Etc...

Exemples d'indicateurs management 

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nombre d'entretiens annuels menés 

nombre d'entretien professionnel 

turn over 

% de période d'essai positives 

nombre de réunions réalisées / planning de réunions 

Etc....

Exemples d'indicateurs efficience 

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taux de productivité

budget affaires

délai moyen de traitement d'une commande

réduction des heures supplémentaires

% de taux de rebuts

% de non conformité  

Etc...

Exemples d'indicateurs estime de soi

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capacité à gérer son stress 

capacité à gérer ses priorités 

capacité à prendre des responsabilités 

plaisir à parler en public 

plaisir à travailler en équipe 

Etc...