Evaluation


Nous nous engageons sur la logique Qualité avec Amélioration Continue partagée 

 

Questionnaires de satisfaction à chaque session 

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Chaque session ou fin de module donne lieu à un questionnaire de satisfaction pour chaque apprenant 

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Evaluation des acquis formation à chaque apprenant 

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Chaque apprenant mesure son niveau d'acquisition compétences avec des QCM appropriés

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Réalisation d'un plan d'action à chaque apprenant

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Chaque apprenant réalise son plan d'action mise en oeuvre fin de session, à 6 et 9 mois 

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Bilan à chaud avec votre direction 

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Le bilan d'action , responsable de ressources humaine de votre Organisme est systématiquement convié au bilan à chaud avec le formateur et les stagiaires 

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Bilan pédagogique formation 

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Chaque formation donne lieu à un bilan pédagogique qui vous est envoyé voir même remis dans les 10 jours de la fin de session avec discussion - échanges 

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Bilan à froid formation action   

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Nous vous proposons une évaluation à 6 ou 9 mois auprès des apprenants pour mesurer les compétences mises en oeuvre et leurs résultats pratiques 

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